Elk jaar worden er wetswijzigingen doorgevoerd. Wat verandert er per 1 januari 2022? We zetten de belangrijkste (voorgenomen) wijzigingen voor je op een rij.
Klik hier om verder te lezen.
Bron: MKB servicedesk
‘Het nieuwe compensatiepakket van het kabinet stelt zeer teleur en vergoedt de schade van ondernemers geenszins. In de praktijk zullen er waarschijnlijk weinig voor in aanmerking komen.’ Dat zeggen VNO-NCW en MKB-Nederland in reactie op het compensatiepakket naar aanleiding van de…
Bang om over te praten
Burn-out, depressie of een angststoornis: 43 procent van de mensen krijgt ooit een psychische aandoening. Ook veel werkgevers hebben mensen in dienst met psychische klachten. Vaak weten ze dat niet. Medewerkers durven het niet te vertellen. Ze zijn bang voor een…
Oktober staat in de regio Noord-Holland Noord in het teken van werk. In deze Maand van het Werk bieden diverse organisaties activiteiten aan voor werkgevers, werknemers en werkzoekenden. Daarnaast gaan we op zoek naar inspiratie om onze regionale arbeidsmarktvraagstukken gezamenlijk aan te…
Voor het volgen van scholing of andere vormen van leren, bestaan er verschillende regelingen waarvan een werkgever gebruik kan maken. Deze leveren vaak aanzienlijke voordelen op. Het landelijk Team Leerwerkloketten zet in deze brochure de belangrijkste regelingen op het gebied van leren en werken…
Oktober staat in de regio Noord-Holland Noord in het teken van werk. In deze Maand van het Werk bieden diverse organisaties activiteiten aan voor werkgevers, werknemers en werkzoekenden. Daarnaast gaan we op zoek naar inspiratie om onze regionale arbeidsmarktvraagstukken gezamenlijk aan te…
Online kick-off op dinsdag 22 juni om 10.00 uur via MS Teams
NetwerkenWerkt! heeft zich in een jaar tijd ontwikkeld tot hét werkgeversnetwerk van de Randstad en
daarbuiten. NetwerkenWerkt! is inmiddels in zeven regio’s actief, met meer dan 300 deelnemende
bedrijven. Op dinsdag…
MKB-Nederland en VNO-NCW juichen toe dat werkgevers financiële ondersteuning krijgen om werknemers zonder klachten preventief te kunnen testen en zo de werkomgeving veiliger te maken. Het kabinet heeft hiervoor een tijdelijke regeling in het leven geroepen voor bedrijven waar thuiswerken…
‘Heel Nederland’ werkt thuis, sinds de strengere coronamaatregelen van 13 oktober. Maar wist u dat dat voor u als werkgever extra cyberrisico’s met zich meebrengt? ‘De mens is de zwakste schakel, maar zorg ervoor dat niet één fout alles plat legt.’
Risico 1: Onveilige wifi thuis
Tip #1…
Kabinet, werkgevers en vakbonden doen opnieuw een gezamenlijke oproep om zoveel mogelijk thuis te werken. Belemmeringen hiervoor moeten sneller in beeld komen én worden aangepakt. Ook hebben ze afspraken gemaakt over het tegengaan van de drukte in de detailhandel.
De werkgeversorganisaties en…
Opleidingen in het middelbaar beroepsonderwijs (mbo) verwachten voor het komend schooljaar een tekort van 19.261 stages en leerbanen.
De sectoren orde en veiligheid, zorg, welzijn, informatie- en communicatietechnologie (ict) en luchtvaart melden de meeste tekorten. De stichting…
AWVN-beleidsadviseur Koen van Schie-Akdag staat op het punt om vader te worden. Als de baby er is, gaat hij gebruik maken van het aanvullend geboorteverlof waar alle partners in Nederland sinds 1 juli 2020 recht op hebben. Dit uitgebreide verlof heeft consequenties voor werkgevers,…
Voor ondernemers is het “alle hens aan dek” en zit er iemand van het secretariaat van Ondernemers Federatie Hollands Kroon/Bedrijvengroep Niedorp momenteel in de ring van MKB-Nederland die rechtstreeks commentaar mag geven op wetgeving.
In principe is elke zelfstandige…
Sinds de inwerkingtreding van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) op 1 januari 2020 geldt er een premiedifferentiatie WW naar aard van het contract. Ingeval van een vast contract zijnde geen oproepovereenkomst betaalt de werkgever een lage WW-premie. Bij alle overige contracten betaalt de…
Werknemers die vader of moeder zijn van een kind jonger dan acht jaar, hebben wettelijk recht op onbetaald ouderschapsverlof. Het ouderschapsverlof bedraagt, per kind, 26 maal de arbeidsduur per week.
Het is toegestaan ouderschapsverlof tussentijds te onderbreken of te beëindigen…
Vanaf 1 april 2020 is de Regeling compensatie transitievergoeding van kracht. Dat betekent dat werkgevers vanaf die datum bij het UWV compensatie kunnen aanvragen voor de transitievergoeding die zij verschuldigd zijn wanneer zij een werknemer ontslaan die langdurig arbeidsongeschikt (ten minste…
De notificatieverplichting wordt per 1 maart in Nederland ingevoerd. Deze verplichting houdt in dat een buitenlandse dienstverrichter (een werkgever die zijn werknemer naar Nederland stuurt om bepaalde werkzaamheden uit te voeren) vooraf een mededeling moet doen aan de dienstontvanger (de…
Op grond van de wet is het niet verboden dat een werknemer een affectieve relatie aangaat met een collega. De wet zegt hier zelfs niets over. Het uitgangspunt is dat het aangaan van een affectieve relatie met een collega een privéaangelegenheid is. De werkgever dient het recht op privacy van…
Op Kop maakt vliegende start!
Op Kop is live. Het platform en promotiecampagne voor het leren, werken en wonen in de Kop van Noord-Holland is vrijdagmiddag 17 januari tijdens een drukbezochte bijeenkomst gelanceerd. Zo’n 200 mensen uit bedrijfsleven, overheid en onderwijs zagen in Theater…
Vanaf 1 maart 2020 geldt in Nederland de meldingsplicht, wat houdt dit precies in?
De meldingsplicht is een zeer verstrekkende verplichting. Deze verplichting houdt in dat werkgevers (dienstverrichters) uit lidstaten van de Europese Economische Ruimte (lidstaten van de Europese Unie,…